组织工会的自由和集体谈判的：
目的：加强社会责任，尊重员工的自由，**员工的合法权益。
范围：公司的所有员工依法享有自由成立和参加工会、参与集体谈判的一切行为。
6.6.1作业程序：
6.6.1.1工人可以依法组织或参加工会和进行集体谈判。
6.6.1.2如集体谈判受到法律限制时，员工可以通过员工代表或以书面形式的目的与管理代表或代理人进行沟通。
6.6.1.3员工代表或员工所投送的报告、建议及意见书等由管理代表或代理人按总经理意见在15天内（多不**过30天）对所有的报告、建议及意见书等以书面的形式或当面作出回答并公布于众。
6.6.1.4尊重员工代表和提*、建议及意见书的员工，绝不会行打击及岐视。
6.6.1.5保证员工代表在任何工作环境中都能够接触到工人并让他们对谈判的内容能相互沟通。
健康与安全：
6.5.1目标与指标：以安全为目标，以预防为手段。
6.5.1.1目标与指标应配合： 安全卫生方针、重大风险辩认结果、法规及其它要求、技术选择、资金、作业和经营要求、利害相关者的观点。
6.5.1.2目标：符合国际及国家劳动法规，减少违规风险和职业安全卫生损失；维持SA8000程序正常运作，并使之持续改善；加强内外沟通，严守有关客户对制造商制定的行为准则；加强对供应商的控制与沟通，SA8000体系推广，以使体系更有效持续改善。
6.5.1.3指标：加强全体员工对安全卫生管理方面的认识，每月各部门自行进行安全教育；对特种作业人员进行培训考核、年审、持证上岗率；进行岗位培训、操作，培训率；进行应急综合演练，包括火警、地震、水灾、化学品泄漏等，每年至少二次，参加人数达；控制各种作业对环境卫生的污染，改善于作业环境，加强劳动保护；控制各种作业对环境卫生的污染，改善于作业环境，加强劳动保护；SA8000体系知识培训，培训达。
6.5.1.4 为达到所设定的目标与指标，由社会责任管理代表和社会责任管理会完成建立社会责任管理方案，并保持持续改善。参照OHSMS职业安全卫生管理方案。
6.5.2作业程序：
6.5.2.1 依照公司职业安全卫生管理体系程序， 如《EHS运行控制程序》、《危险化学品管理程序》《环境因素识别与评价控制程序》《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》等，制定职业安全卫生管理方案，为所有员工提供一个安全与健康的工作环境和生活环境。
6.5.2.2 公司 一贯坚持以“安全、预防为主”的安全生产方针，安全卫生管理代表及安全卫生管理会建立安全、卫生目标及标的，并由管理部门经理审批通过，由劳安卫对全公司“健康与安全”工作不定期进行巡检，日常巡视监察由各部门安全检查监察人员负责，并记录巡检情况。
6.5.2.3 各部门防范因生产与工作有关的或可以在工作中发生意外的伤害，做好防护措施，尽量减少工作环境中固有的危害因素，为员工提供一个健康，安全的工作环境。
6.5.2.4 每年少两次由劳安卫负责人员组织对新老员工进行消防演习培训。培训内容包括：火灾疏散、危险品泄漏疏散、灭火器操作、报警、抢救负伤人员等，由相应人员担任教员。
6.5.2.5 每年不少于两次对所有员工进行岗位培训，掌握安全卫生操作规程。并为新进和调职员工重复举办健康与安全培训，各相关部门应做好组织和纪录工作。
6.5.2.6 每年少做一次风险评估、避免对有可能危害员工的安全卫生的问题作出防范、改善措施。
6.5.2.7 为员工提供一个安全卫生的宿舍，并设有储物柜、干净的厕所、冲凉房和全年都有热水供应使用，同时随时可取得到可饮用之开水。
6.5.2.8 公司需评估工作行为之外孕妇所有的风险，并确保采取合理的措施消除或降低其健康和安全的风险,详见《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》和《事故调查和处理控制程序》。
6.5.2.9 所有人员应有离开即将发生的严重危险，即使未经公司准许。
工作时间与休息时间：
目的：遵守法律规定，维护社会责任，控制因工作时间长而影响员工安全与健康。
6.9.1作业程序：
6.9.1.1按《*共和国劳动法》实行新工时制度， 公司在岗员工每日正常工作时间不**过8小时，每周正常工作时间不**过40小时，员工每周至少休息1天。
6.9.1.2 在正常的工作时间内提供员工合理适当的休息时间。
6.9.1.3 员工上下班记录，其本人的工作时间，可以清楚其个人所得报酬是否与出勤记录一致。
6.9.1.4 如生产特点不能执行以上规定的，征得劳动者本人同意，并经当地劳动部门批准.延长工作时间每日不得**过3小时，全年不得**过432小时，员工有权拒绝加班，加班是员工的自由选择。
6.9.1.5 法定假日，员工可以全部或部分不参加工作，法定假日依国家法规规定执行，并享受相应的有薪假，如年休假。
内部审查员：
目的：明确内部审查员和培训要求，确保内部审查的质量。
6.15.1内部审查员：
6.15.1.1参加SA8000培训课程并考试通过。
6.15.1.2内部审查员培训项目：
6.15.1.3 SA8000标准。
6.15.1.4劳动法规及员工权益。
6.15.1.5社会责任方针，目标及程序。
6.15.1.6安全卫生知识，技能。
6.15.1.7急救及紧急应变培训与指挥。
6.15.1.8内部审查之方法与技巧。
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